Nieuwe wetgeving eist dat uitzend- en detacheringsbureaus zelf het werkgeverschap van flexkrachten op zich nemen. Dat kan het beste binnen een coöperatie. Want als leden kiezen voor gezamenlijk werkgeverschap dan delen zij onder meer voorfinanciering van lonen, omgaan met ziekte en verlof, debiteurenbeheer en verzekeringen. Dit alles met behoud van de eigen identiteit en marktpositie.
